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罗某诉某咖啡厅、陈某财产损害赔偿纠纷一案案例分析
发布时间:2019-11-28 作者: 民二庭--方碧玉  浏览次数:647 [关闭此页 打印此页]

   基本案情

   2019年9月22日,某咖啡厅与陈某经人介绍,双方约定由陈某砍伐其承租的经营场所旁停车场的6棵树木,报酬为1350元。次日清晨,陈某带领4名人员,携带电锯、绳索等工具,驾驶2辆杂交车(变型货车)到场进行砍伐作业。在砍伐第3棵树的过程中,陈某等人因操作不当致树木倒下,砸中罗某停放在隔壁太湖县某局院内停车场的宝马牌汽车,造成该车车顶、后备箱、后叶子板、后保险杠及车门等处损坏。经太湖县某局安排协商,罗某向某咖啡厅、陈某要求赔偿无果,速起诉,要求陈某及某咖啡厅赔偿车辆损失17430元。

   审理裁判
    本案在审理过程中,一种意见认为,陈某与某咖啡厅是雇佣关系,陈某只是给某咖啡厅提供劳务,根据《侵权责任法》的规定,提供劳务的一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务的一方承担侵权责任。因此,对于陈某给第三人车辆造成的损害,应由某咖非厅承担赔偿责任;另一种意见认为,陈某与某咖排厅是承揽关系,某咖啡厅是定作人,陈某是承揽人,陈某给第三人造成的损害应由其自身承担责任,但是如果某咖啡厅对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。
  太湖法院经过审理后,以上述第二种意见为准,判决被告某咖啡厅赔偿原告罗某车辆损失6972元;被告陈某赔偿原告罗某车辆损失10458元。

   评析

   公民的合法财产受法律保护,对侵权行为所造成损害公民合法财产的后果,责任人应依法承担赔偿责任。本案中,罗某要求赔偿的诉讼请求合理。某咖啡厅与陈某之间系承揽合同关系,陈某按照某咖啡厅的要求,安排人员借助自身工具和技能完成砍伐树木的工作,交付工作成果,某咖啡厅依据工作成果的完成度给付报酬,符合我国《合同法》等法律对承揽合同的相关规定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任”的规定,陈某应对罗某的损失予以赔偿。同时,根据该条后文“定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任”的规定,某咖啡厅在选任承揽人时未能尽到审慎核查其是否具有相关资质、资格或劳动技能,承揽方案、计划是否科学合理,安全保障措施是否得力到位等相关义务,具有一定的过错,对罗某损失也应承担一定的赔偿责任。其与陈某承担比例以4:6为宜。

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